การใช้งานระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรสำนักวิทยบริการ TOR for OAR

 

การใช้งานระบบของประเภท :: ผู้ใช้งานทั่วไป

การกรอกข้อตกลงการปฏิบัติงาน

1. เข้าใช้งาน ระบบ TOR for OAR ที่ Url:https://secret.oas.psu.ac.th/tor_oar/ โดยใส่ PSU PASSPORT  

2. เลือกหัวข้อ “ใบประเมิน” เพื่อทำสร้างใบประเมิน

3. กำหนดภาระงานรวมและเปอร์เซ็นการปฏิบัติงานในรอบ 6 เดือน (สำหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ) และ 12 เดือน (สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย,พนักงานเงินรายได้)  กรณี - ข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ จำนวน 770 LU  - พนักงานมหาวิทยาลัย,พนักงานเงินรายได้ จำนวน 1540 LU  ​​​​​​​​​​​​​​

4. เมื่อกรอกข้อมูลภาระงานเสร็จแล้วสามารถตรวจสอบความถูกต้อง โดยเลือกที่สัญลักษณ์ “รูปลูกตา”

5. กดเลือก “ภาระงาน/รายงาน เพื่อใส่รายละเอียดข้อตกลงภาระงาน ​​​​​​​

6. กรอกข้อตกลงภาระงาน (1. ผลงานประจำ 2.ผลงานเชิงพัฒนา/งานพิเศษ 3. ภาระส่วนงานกำหนด) และระบุปริมาณร้อยละการทำงานในแต่ละส่วน กำหนดเป้าหมายหรือผลสัมฤทธิ์ เมื่อกรอกเสร็จสมบูรณ์ให้ดำเนินการเลือกที่ลิงค์ข้อมูล “TOR สำหรับกรอกลงในระบบ TOR ส่วนกลางมหาวิทยาลัย” เพื่อนำเนื้อหารายละเอียดและตัวเลขเปอร์เซ็นใส่ในระบบส่วนกลางต่อไป

การรายงานผลการปฏิบัติงาน

1. เข้าใช้งาน ระบบ TOR for OAR ที่ Url:https://secret.oas.psu.ac.th/tor_oar/ โดยใส่ PSU PASSPORT

2. เลือกหัวข้อ “ภาระงาน/รายงาน” เพื่อกรอกข้อมูลการปฏิบัติงานโดยการรายงานข้อมูลเนื้อหาและเลือกหน่วยภาระงาน ( เช่น วัน, ชั่วโมง, ครั้ง, เล่ม,ฉบับ) และจำนวนการทำงาน ​​​​​​​

3. สามารถตรวจสอบข้อมูลคะแนนปริมาณงาน ในขณะที่รายงานว่าปริมาณงานเต็มตามที่ได้ตกลงไว้แล้วหรือยัง และยังสามาถตรวจสอบคะแนนคุณภาพงานได้เมื่อมีการประเมินแล้ว

การใช้งานระบบของประเภท ::หัวหน้างาน

1. เข้าใช้งาน ระบบ TOR for OAR ที่ Url:https://secret.oas.psu.ac.th/tor_oar/ โดยใส่ User/Password ที่ทางสำนักวิทยบริการเป็นผู้ออกให้ เมื่อเข้าระบบให้เลือก “ใบประเมินฝ่าย” จะแสดงข้อมูลรายชื่อบุคลากรภายในฝ่ายของตนเอง โดยหัวหน้างานสามารถเข้าไปดำเนินการดังนี้
   1. ตรวจสอบข้อตกลงการปฏิบัติงานและรายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากรได้ที่ “เครื่องหมาย +” และสามารถแจ้งข้อมูลให้เจ้าตัวแก้ไขผ่านในระบบ หรือเลือกส่งทางอีเมล
   2. สามารถแจ้งให้บุคลากรแก้ไขข้อตกลงฯ/รายงานฯ ทาง line notify หรือ อีเมล เพื่อความสะดวกในการเข้าถึงได้ตลอดเวลา
   3. เลือกที่ หัวข้อ "คะแนนคุณภาพ" เพื่อประเมินคุณภาพงานเฉพาะด้านรายคน (ประกอบด้วย 1.คุณภาพงานประจำ 2.คุณภาพงานเชิงพัฒนา 3.คุณภาพภาระส่วนงานที่กำหนด)
   4. ตรวจสอบคะแนนปริมาณงานและคะแนนคุณภาพบุคลากรภายในฝ่าย จาก หัวข้อ "รายงาน"
   5. นำคะแนนช่องสุดท้ายไปกรอกในระบบ TOR PSU  โดยให้ตรงกับหัวข้อที่ประเมิน

 

 

วิธีการใช้งาน

https://drive.google.com/file/d/1jNhGLn2K4C9GbmxDO_6FnRxSh-s6peBp/view?usp=sharing