เรื่องเล่าและประสบการณ์จากผู้เกษียณอายุงาน

KM ผู้เกษียณ คมกริช รุมดอน แก้ไขล่าสุดเมื่อ: 16/10/2569 3,398 วิว
ให้คะแนน:
0 / 5 (0 โหวต)

รายละเอียดเนื้อหา

ที่เปิดโอกาสให้บุคลากรได้รับฟังเรื่องราว ความทรงจำ ประสบการณ์การทำงาน และองค์ความรู้ที่สั่งสมตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงานจากผู้เกษียณอายุทั้ง 3 ท่าน ได้แก่ อมรพรรณ พัทโร, แน่งน้อย ดวงสุริยา และอดิศักดิ์ อาแว โดยสามารถสรุปความรู้และคุณค่าที่ได้รับจากกิจกรรมได้ดังนี้

ได้เรียนรู้ ประสบการณ์จากการปฏิบัติงานจริง ของผู้เกษียณ ทั้งแนวทางการทำงาน การแก้ไขปัญหา การปรับตัว และการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นตลอดช่วงชีวิตการทำงาน

ได้รับการถ่ายทอด องค์ความรู้ที่เกิดจากประสบการณ์ (Tacit Knowledge) ซึ่งเป็นความรู้ที่สั่งสมจากการปฏิบัติงาน เทคนิค วิธีคิด และบทเรียนที่อาจไม่ได้ถูกบันทึกไว้ในคู่มือหรือเอกสารของหน่วยงาน

ได้เรียนรู้ถึง พัฒนาการและการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ผ่านมุมมองและความทรงจำของผู้เกษียณ ทำให้บุคลากรรุ่นปัจจุบันเข้าใจที่มา วัฒนธรรมการทำงาน และบริบทขององค์กรได้มากยิ่งขึ้น

ได้รับแนวคิดเกี่ยวกับ การทำงานร่วมกับผู้อื่น ทั้งการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน การทำงานเป็นทีม และการสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อความร่วมมือภายในองค์กร

ได้รับข้อคิดและแรงบันดาลใจเกี่ยวกับ ความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และความภาคภูมิใจในการทำงาน ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนาตนเองและการปฏิบัติงานให้มีคุณภาพ

กิจกรรมช่วยสร้างกระบวนการ ถ่ายทอดความรู้ระหว่างรุ่น (Knowledge Transfer) ทำให้องค์ความรู้และประสบการณ์สำคัญของผู้เกษียณไม่สูญหายไปพร้อมกับการเกษียณอายุ แต่ได้รับการส่งต่อให้บุคลากรรุ่นต่อไปสามารถเรียนรู้และนำไปประยุกต์ใช้

ช่วยสร้างความสัมพันธ์และความผูกพันระหว่างบุคลากรต่างรุ่น เปิดพื้นที่ให้เกิดการพูดคุย แลกเปลี่ยนความทรงจำ และสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรร่วมกัน

กิจกรรมครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของ การจัดการความรู้ (Knowledge Management) ในการรวบรวมและรักษาทุนทางปัญญาขององค์กร โดยเฉพาะองค์ความรู้จากบุคลากรที่มีประสบการณ์ เพื่อให้สามารถนำมาต่อยอดและสนับสนุนการพัฒนาองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง

ประโยชน์ที่ได้รับต่อการปฏิบัติงาน คือ บุคลากรได้รับทั้งความรู้จากประสบการณ์จริง เทคนิคการทำงาน บทเรียนจากการแก้ปัญหา และแนวคิดในการทำงานร่วมกับผู้อื่น สามารถนำมาปรับใช้กับการปฏิบัติงานของตนเอง ขณะเดียวกันยังเป็นการรักษาและส่งต่อองค์ความรู้สำคัญจาก “คนสู่องค์กร และจากรุ่นสู่รุ่น” เพื่อให้องค์ความรู้ทรงคุณค่ายังคงอยู่และได้รับการต่อยอดในสำนักวิทยบริการต่อไป