เราพัฒนา องค์กรก็พัฒนา เราไม่พัฒนา เราก็สูญพันธุ์
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี จัดสัมนาวิชาการ "โครงการพัฒนาบุคลากรผ่านนวัตกรรม" เมื่อวันที่ 11-12 มกราคม 2561 ณ โรงแรมปาร์ควิว รีสอร์ท จังหวัดปัตตานี แม้ผมเข้าร่วมโครงการนี้ด้วยภาระกิจบันทึกโทรทัศน์วงจรปิด จึงไม่สามารถรจดบันทึกอย่างที่ทำเป็นปกติ การเขียนบล็อกนี้จึงเป็นการอาศัยความจำที่ยังเหลืออยู่นิดๆ หน่อยๆ อย่างไรก็ตาม นับว่าเป็นโอกาสดีที่ได้รับฟังองค์ความรู้จากวิทยากรและได้เห็นนวัตกรรมจากหน่วย
วิธีการสร้างสุขและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของคนในองค์กร
สำนักวิทยบริการจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2560 เมื่อวันที่ 3-4 สิงหาคม 2560 ณ อนันตา รีสอร์ท จังหวัดตรัง ภายใต้หัวข้อ "วิธีการสร้างสุขและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของคนในองค์กร" วิทยากรโดย คุณสานุพันธ์ ใบศรี
Productivity by Happy Workplace
สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ จัดกิจกรรมอบรมบุคลากรเรื่อง Productivity by Happy Workplace เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2560 ณ ห้องปุลากง สำนักวิทยบริการ วิทยากรโดย ดร.วีรินยาอร เหลืองบริบูรณ์
การบริหารเงินสไตล์มนุษย์เงินเดือน
กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ร่วมกับ บลจ.ไทยพาณิชย์ (ผู้ดูแลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์) จัดการบรรยายในหัวข้อ การบริหารเงินสไตล์มนุษย์เงินเดือน เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2560 ณ ห้องประชุมวิทยาเขตปัตตานี วิทยากรโดย คุณ Z
วิทยากรเปิดประเด็นด้วยเรื่องเล่าของผู้เกษียณคนหนึ่ง โดยให้โจทย์ว่าเราต้องมีเงินเท่าไหร่จึงจะพอใช้ โดยมีสูตรในการคำนวนง่ายๆ คือ
คิดเชิงกลยุทธ์ = คิดให้ชนะ ใครเป็นอย่างไรช่างมัน
เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2560 ผมมีโอกาสได้ฟัง รศ.สมชัย ศรีสุทธิยากร บรรยายเรื่อง "การคิดเชิงกลยุทธ์และการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ เพื่อการแก้ปัญหาและการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ" ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาบุคลากรเพื่ออนาคตของสำนักงานอธิการบดี (PSU Smart Team) อันเป็นโครงการต่อเนื่องและผมไม่ได้เข้าร่วมโครงการนี้มาแต่ต้น แต่ด้วยสำนักวิทยบริการเห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร ผมจึงมีโอกาสเข้าฟังการบรรยายในครั้งนี้ อย่างไรก็ตามการเขียนจะเป็นแบบจับประเด็นมาเขียน (เท่าที่จำได้) ไม่ได้เรียบเรียงตั้งแต่ต้นจนจบ ทำให้อาจขาดความต่อเนื่อง
การประชุมเพื่อสร้างเครือข่ายการพัฒนาคุณภาพวารสารวิชาการไทย ครั้งที่ 11
ศูนย์ดัชนีการอ้างอิงวารสารไทย (Thai Journal Citaion Index Centre: TCI) จัดการประชุมเพื่อสร้างเครือข่ายการพัฒนาคุณภาพวารสารวิชาการไทย ครั้งที่ 11 ภายใต้ธีม "The 11th TCI Symposium on Thai Scholarly Journals Towards Scholarly Publishing Qualities: Ethics, Visibility and E-Journal Management" ณ โรมแรมแมนดาริน เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2559 โดยมีลำดับการประชุม ดังนี้
จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
เมื่อวันที่ 30 - 31 มกราคม 2559 ผมมีโอกาสได้ไปอบรมหลักจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ (Human Research Participated Protection Course) โดยมี พ.อ. นพ. รศ.สุธี พานิชกุล เป็นวิทยากร
ในการอบรมมีหัวข้อในการบรรยาย ดังนี้
- วิวัฒนาการและหลักจริยธรรมวิจัยพื้นฐาน
- บทความหน้าที่ของคณะกรรมการจริยธรรมวิจัย การประเมินความเสี่ยง
การปฏิบัติงานในหน้าที่ คือ จุดเริ่มต้นของความเป็นมืออาชีพ
เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2559 ผมมีโอกาสเข้าฟังคุณสมพงษ์ เจริญสุข บรรยายในหัวข้อ การทำงานแบบมืออาชีพของคนทำงานองค์กรยุคใหม่ มุมมองและประสบการณ์ที่หลากหลาย ณ หอประชุมมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี
การประชุมเพื่อสร้างเครือข่ายพัฒนาคุณภาพวารสารวิชาการไทย ครั้งที่ 10
เมื่อวันจันทร์ที่ 30 พฤษภาคม 2559 ผม (คณิศร รักจิตร) และพี่พิเชษฐ (พิเชษฐ เพียรเจริญ) ในฐานะตัวแทนวารสารวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้มีโอกาสเข้าร่วมการประชุมเพื่อสร้างเครือข่ายพัฒนาคุณภาพวารสารวิชาการไทย ครั้งที่ 10 (AUTOMATED DATA INPUT AND ELECTRONIC JOURNAL MANAGEMENT) ซึ่งจัดโดย ศูนย์ดัชนีการอ้างอิงวารสารไทย (Thai-Journal Citation Index Centre: TCI)
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประจำปี ๒๕๕๘
เมื่อวันที่ ๒๐-๒๒ เมษายน ๒๕๕๙ ผมได้มีโอกาสเข้าร่าวกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประจำปี ๒๕๕๘
แม้หากนับอายุการทำงานที่สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี แล้วนั้น ผมมีอายุการทำงานประมาณ ๕ ปี และมีโอกาสบรรจุในตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ ๑ เมษายน ๒๕๕๘ ในปีนี้จึงมีโอกาสได้เข้าปฐมนิเทศพนักงานใหม่
การปฐมนิเทศในช่วงแรกเป็นการปลูกฝังจิตวิญญาณความเป็นสงขลานครินทร์ ให้มุมมองแนวคิดในการทำงานและการใช้ชีวิต